Innehåll
Det kan finnas många skäl att tacka en chef. Kanske har han hjälpt mycket i sin rekommendation för en kampanj eller givit mycket stöd under en personlig kris. Kanske är han bara en bra modell. Oavsett orsaken är det viktigt att visa tacksamhet på ett lämpligt sätt på arbetsplatsen.
vägbeskrivning
-
Granska din chefs stödnivå för att avgöra vilken typ av tack du behöver. Ett vackert kort kan hantera meddelandet, eller kanske en gåva.
-
Konsultera ditt företags policy för att bekräfta att tacksägelser inte är förbjudna på din arbetsplats. Bestäm en gräns för vad du kan spendera.
-
Skicka ett tackkort till din chef och skriv dina känslor om vilken typ av stöd du fått. Var kort men uppriktig i din uppskattning och berätta för din chef hur mycket stöd som har betydat för dig, din familj eller andra som är involverade.
-
Förbered en budget för nuet. Tillbringa bara vad du kan med en gåva. Om du inte har råd med en, kan ett tackkort användas.
-
Köp en lämplig gåva som matchar din chefs personlighet eller intressen. Om du inte känner honom väldigt bra, fråga din assistent eller en kollega som känner dig bäst.
-
Leverera kortet eller presenten korrekt och tacka din chef personligen för supporten. Se till att presenten ges på en lämplig tid och plats, i enlighet med företagets policy.
varning
- Ge inte en present som inte verkar vara lämplig. Dina medarbetare kommer förmodligen att se dig.
- Bär inte den speciella uppmärksamhet eller stöd du har fått från chefen, så det är inte ett dåligt humör.