8 Stora misstag av oerfarna anställda

Författare: Randy Alexander
Skapelsedatum: 3 April 2021
Uppdatera Datum: 12 November 2024
Anonim
8 Stora misstag av oerfarna anställda - Artiklar
8 Stora misstag av oerfarna anställda - Artiklar

Innehåll

introduktion

Så du gick slutligen till den "riktiga världen" och fick ditt första jobb. Grattis! Innan du dyker på jobbet finns det några fallgropar som bör undvikas. Läs artikeln för att lära dig om de åtta största misstag som oerfarna proffs ofta begår.


Getty Images

Rädsla för att tala

Oavsett om du ber om en höjning, en paus eller helt enkelt att uttrycka en åsikt är det viktigt att du lägger dig på jobbet. Ju mer förtroende du ser desto mer kommer du att accepteras och om du gör det respektfullt och professionellt kommer du att beundras för din proaktivitet. Känn ditt värde och låt inte ålder eller oerfarenhet avgöra hur du behandlas.

Getty Images

Dricker för mycket på jobbet firandet

Oavsett hur avslappnad arbetsmiljön är är det inte dumt att tro att det är möjligt att njuta av dig själv utan gränser vid årsskiftet och andra evenemang. Det är inga problem att koppla av och njuta av att träffa kollegor utanför arbetsmiljön - i själva verket bra för att strama relationerna - men håll det nyktert. Det finns inget värre än att vakna nästa dag till en arbetsgrupp som omger något som sagt eller gjort.


Getty Images

distraktioner

Det kan tyckas att ingen observerar vad du gör under dagen, men de flesta yrkesverksamma inom tidig karriär kommer att sitta på plats med bildskärmen som är synlig för alla som passerar. Därför är det viktigt att begränsa tiden som spenderas på sociala nätverkssajter, personliga e-postmeddelanden och andra icke-arbetsrelaterade webbplatser. Även om chefen inte verkar bry sig, kommer han inte som en anställd som bryr sig mer om socialt nätverk än jobbet själv.

Getty Images

Klä sig olämpligt

Ibland kan det vara svårt att bli seriöst som en oerfaren professionell. En sak som kan hjälpa eller hindra är presentationen. Genom att klä sig provocativt, jovialt eller informellt kan du ge fel intryck till kollegor. Bara för att du köpte den svala skjortan betyder inte att kontoret är platsen att bära den. Om du vill bli seriöst, klä dig på lämpligt sätt.


Getty Images

Gör inga kontakter

Ja, jobbar hårt och ses som en dedikerad medarbetare är avgörande för professionell framgång, men professionella relationer är också viktiga för att få ett nytt jobb eller en marknadsföring. Många ungdomar är rädda för att få kontakter och sålunda verkar för ambitiösa, men det är en del av näringslivet. Ett bra sätt att börja är att fråga de överordnade som de föreslår som en karriärguide.

Getty Images

Skvaller på jobbet

Medan kontakter är rätt sätt att bygga relationer, är skvallerna tvärtom. Solidarisering med jobbklagomål kan vara bra för att skapa ett band, men det är en farlig vana och kan orsaka friktion med andra kollegor. Om någon bestämmer sig för att skvaller eller klagar, undviker att förena och hålla sig neutral. Det är bäst att inte göra fiender på jobbet om du vill behålla ditt jobb tillräckligt länge.

Getty Images

förseningar

Utseende är allting. Du kan vara den mest engagerade medarbetaren på kontoret eller ens ta arbete hem, men om du upprätthåller ett försenat schema, kommer du att känna dig lat. Människor märker vem som stannar sent och som kommer tidigt och kommer att utgöra en åsikt om dig, om det är sant för verkligheten eller inte. Ett gott rykte är avgörande för att hålla sig framåt. Förseningarna verkar obetydliga men kan gradvis förringa allt engagemang du har investerat.

Getty Images

Känner sig överlägsen

Att arbeta med för mycket förtroende är ett vanligt problem för oerfarna proffs. Det är ibland svårt för akademiker att förstå övergången från högskolan till "freshman" -proffs. Nu när du har lämnat akademisk bubbla, måste du komma ihåg att vara ödmjuk och känna din plats i företaget. Att ha examen med hedersbetygelser betyder inte att det är för bra att göra fotokopior och denna inställning kommer att undergräva chansen till en möjlig befordran.