Innehåll
- Gör dina läxor
- Njut av arbetsbeskrivningen
- Ta reda på varför du vill arbeta på företaget
- Berätta för dem vad som står på spel
Ett uttalande om skicklighet för arbete är nyckeln till alla personliga brev för ett CV. Att skriva ett skicklighetsuttalande resulterar i arbetsgivarens intresse för en anställningsintervju och följaktligen i ett anställningserbjudande. Detta kräver att dina kvalifikationer, erfarenhet och utbildning matchas till jobbkraven och ansvaret för att sedan övertyga intervjuaren att du är den bästa kandidaten för jobbet. En effektiv anställningsdeklaration är specifik, objektiv och är exakt relaterad till företagets vakans och behov samt dess kompetens och erfarenhet.
Gör dina läxor
Undersök företaget och vakansen så mycket som möjligt. Bekanta dig med företagets handlingar, hur länge det har varit på marknaden, dess område och konkurrens, dess historia, antalet och profilen för arbetare och företagets kultur. Försök ta reda på intervjuarens namn och position och något om den avdelning för den vakans du söker till.
Att ringa och prata artigt med receptionisten eller sekreteraren i några minuter om specifika frågor är ett bra sätt att få insiderinformation. Gör en lista över allt du behöver för att ta reda på företaget och lämna det framför dig när du förbereder ditt personliga brev.
Njut av arbetsbeskrivningen
Många jobbannonser och jobbannonser har bara delar av arbetsbeskrivningen. För det mesta skickar den som ansvarar för anställningen en kopia av arbetsbeskrivningen före eller efter telefonintervjun. Skriv ut kopian och meddelandet och lämna dem framför dig när du förbereder brevet.
När du skriver ett personligt brev börja med ett starkt uttalande som om möjligt kombinerar dina bästa kvalifikationer och erfarenhet enligt de viktigaste kraven på vakansen. Arbetsbeskrivningen kan lyfta fram de viktigaste funktionerna, huvudansvaret och målen. Till exempel, om den första aktiviteten är "Att leda ett team med tre juniorförsäljare för att uppnå mål, samtidigt som du säljer 15% av avdelningens totala årliga mål", börja ditt skicklighetsuttalande med en kort beskrivning av hur du ledde säljteam medan du nådde det önskade målet. Om du inte har någon erfarenhet eller färdigheter relaterade till jobbfunktionerna, överväg om du är kvalificerad för jobbet.
Ta reda på varför du vill arbeta på företaget
Att vara tydlig om varför du vill arbeta för företaget och kunna ange det kort är viktigt. Detta bör vara ditt andra stycke i uttalandet, direkt efter att du har beskrivit dina färdigheter och erfarenheter. Ta med detaljer om vad som intresserar dig i företaget och varför du gärna jobbar där.
Berätta för dem vad som står på spel
Det tredje stycket i ditt uttalande bör handla om fördelarna med att anställa dig, oavsett om de kommer att ge dig en erfaren och ambitiös säljare, en högt kvalificerad ingenjör eller en skicklig chef med en bevisad meritlista. Attrahera dem med alla fördelarna med att anställa dig för det tillgängliga jobbet.