Innehåll
Även om det inte finns någon officiellt definierad skillnad mellan vad som anses vara ett heltidsjobb och ett deltidsjobb, kommer framtida arbetstagare snabbt att förstå att skillnaderna vanligtvis definieras av antalet arbetade veckotimmar, typen av erhållen lön och beloppet för fördelar som erbjuds för tjänsten.
Timmar
Traditionellt definieras heltidsarbete av en 40-timmars arbetsvecka; emellertid inkluderar denna skillnad också jobb på 35 timmar och upp till 32 timmar i veckan. Å andra sidan kännetecknas deltidsanställning i allmänhet av att man inte har de vanliga timmarna som en anställd måste uppnå varje vecka. Detta betyder inte att det är omöjligt för en deltidsarbetare att nå eller överstiga en 40-timmars arbetsvecka. Faktum är att många arbetare som klassificeras som deltidsarbete på heltid regelbundet; Detta garanteras dock inte och de kommer inte att dra nytta av någon av heltidsförmånerna.
Ersättning
Ersättningen för deltidsarbete är betydligt lägre än för heltidsarbete, även inom företag som anställer båda typerna av arbetare för samma tjänster. På grund av detta faktum kan de som prioriterar höga löner som högsta prioritet på jobbet behöva fokusera på att bara söka heltidsjobb.
Fördelar
Som regel får heltidsanställda vanligtvis ett mycket mer omfattande förmånspaket. Vanligtvis inkluderar detta paket tillgång till sjukförsäkring, betald semester och pension. Deltidsarbetare har i allmänhet bara sina löner med en mycket mindre komplett förmånsplan.
Fördelar
För personer med begränsade personliga dagordningar, såsom hemmafruar eller heltidsstudenter, kan flexibiliteten i ett deltidsjobb erbjuda en perfekt passform för att tjäna nödvändig inkomst. För ett stort segment av den arbetande befolkningen tjänar dock säkerheten för ett heltidsarbete och de fördelar som följer med det som en viktig grund för deras yrkesmässiga och personliga liv.
Nackdelar
Naturligtvis, förutom alla fördelar som en heltidsarbetare får, finns det en betydande nackdel, ett fast veckovis tidsåtagande som kan hindra dig från att utforska andra möjligheter. Å andra sidan kan bristen på betydande löner och hälsofördelar som erbjuds i de flesta deltidsjobb vara ett allvarligt hinder för dem som behöver dessa resurser för att försörja sig själva eller sina familjer.