Hur man frågar om företaget anställer

Innehåll

vägbeskrivning
tips
Vad du behöver

Förutom att bara gå upp till den första personen ser du i ett företag och frågar, "Är du anställd?" Det finns några mer taktiska sätt att ta reda på om en plats behöver nya yrkesverksamma. Prova några av stegen nedan för att hitta det bästa sättet att hitta en anställnings status för ett företag genom att ha en bättre chans att få ett jobb.

vägbeskrivning

Lär dig hur du kan ingripa genom att fråga om ett jobb (Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images)

Förbered ett CV. Oavsett om du ska göra affärskontakter, ringa telefonsamtal till personalavdelningar eller registrera dig elektroniskt, bör du när som helst ha ett väl förberedt och redigerat CV. Du kan behöva förbereda flera versioner av läroplanen, beroende på hur många platser du vill tillämpa.
Kolla in företagets hemsida. Trots att du har ett ansikte i ett företag som du vill arbeta på är ett av de äldsta och kanske mest effektiva sätten att göra ett första steg till ett jobb, så vill du vara så kunnig som möjligt om företaget innan du går in. Se vad anställningsreglerna är och om webbplatsen lägger in lediga jobb. Om du specifikt frågar att du inte ska visas eller ringa frågar om tillgänglighet till arbetet, har du undvikit att irritera de personer som ansvarar för anställning.
Om du kontrollerade företagswebbplatsen i föregående steg och det fanns ingen anställningsinformation eller ingen ledig tjänst upplagd, förbered dig för att visas personligen. Klä dig oftast för det jobb du ansöker om. Det finns till exempel inget behov av att ha på dig en kostym om du söker en träningsinstruktörsposition och inte bär jeans om du söker en verkställande position. Socialt vardagligt är alltid ett säkert sätt att klä sig om du är osäker eller om du vet att företaget inte bryr sig mycket om kläder.
Ta läroplanen. Du vet aldrig om ägaren, chefen eller personalansvarig faktiskt kan vara tillgänglig, eller ens vill prata med dig på plats. Att ha ditt CV med dig visar att du är beredd och seriös om positionen.
Fråga om någon är tillgänglig att prata om anställning och lediga jobb. Visa entusiasm och sympati, men försök att inte vara aggressiv. Kom ihåg att om du deltar i ett företag utan föregående meddelande, kan det sluta vara ett problem, så sätt på ett snällt och begripligt ansikte. Ett sätt att fråga om en plats är att hyra är: "Ursäkta, jag heter Jose. Jag skulle vilja se om det är möjligt att prata med en chef eller någon i personalen om anställningsstatusen för tillfället." eller "Jag märkte att webbplatsen visade några lediga positioner som jag är kvalificerad till. Är det möjligt att prata med någon om detta?" I en mer avslappnad miljö kan du låta vara mindre formell och tala så här: "Jag är intresserad av att söka jobb här, kan du låta mig veta med vem jag ska prata om det?" Frågorna kan vara lite långvariga, men de faller säkert bättre än en enkel "Anställer du?" Kom ihåg att personen du möter vid receptionen eller räknaren kan vara det bästa samtalet att träffa chefen. Om du stöter på någon som är oförskämd, kanske hon bara säger: "Lämna bara din CV med mig och jag ska se till att du får det." Be om att prata med någon om att hyra ger dig en bättre chans att komma igenom dörren. Att visa passion för att få information om anställning kommer också att hjälpa till. Om receptionisten tror att du är ärlig kan du ringa chefen för att prata.
Ringa ett telefonsamtal. Antag att du inte är bekväm med idén om att gå med i ett företag utan att veta vem du ska prata med. I det här fallet kan man försöka ta initiativet och ringa med ett namn. Man kan fråga "kan du berätta för mig vem som är ansvarig för din anställning?". Om du får ett namn, när du besöker företaget kan du ringa personen direkt, eller du kan be personen att få ditt CV. Inte för att vara otrevlig, det gör det också som att personalen vid räknaren redan känner dig. Du vill verkligen inte ange att du känner människor intimt, för det fördärvar din trovärdighet, var försiktig.