Innehåll
- Könsdiskriminering på jobbet
- Diskriminering mot graviditet
- Problem med homosexualitet
- I ett förhållande
- hölje
Bara för att kvinnor kan rösta betyder inte att könsdiskriminering utrotas. I nästan alla aspekter av livet måste både kvinnor och män tolerera stereotyper, fördomar och missbruk av könsdiskriminering. Detta är ännu större i homosexuella, lesbiska, bisexuella och transgender (LGBT) -gemenskapen, där traditionella genusroller testas till gränsen. Att vara medveten om olika typer av könsdiskriminering och diskriminering kan hjälpa dig att bekämpa det.
Könsdiskriminering på jobbet
Även om lagar förhindrar trakasserier, anställning och marknadsföring baserat på kön och andra typer av diskriminering på jobbet, uppstår dessa problem fortfarande och är ofta svåra att bevisa. I genomsnitt får kvinnor fortfarande mycket lägre löner än män med samma jobb.
Diskriminering mot graviditet
Gravida kvinnor har alla rättigheter att någon som inte är gravid, men arbetsgivare kan försöka få dem ur arbetet eller behandla dem orättvist. Diskriminering mot graviditet kan också ske utanför arbetsmiljön.
Problem med homosexualitet
Eftersom människor i HBT-gemenskapen ofta inte passar in i traditionella könsroller, är de mottagliga för trakasserier och diskriminering både inom och utanför jobbet.
I ett förhållande
Traditionella könsroll roller placerar mannen som leverantör av en familj, medan kvinnan lagar, rensar och rears barn. Vissa män och kvinnor har problem med partner som inte passar in i den här profilen och vissa människor går bara ut eller gifter sig med någon som fyller könsrollens traditionella roll.
hölje
Lagar gör det olagligt att hyra en egendom baserad på kön eller kön, men många husägare gör sådan diskriminering som det är svårt att bevisa.