Innehåll
- introduktion
- Överdriven parallella konversationer
- Tekniska problem
- Tala högt
- Håll pennan oupphörligt
- Lukt av mat
- Obehagliga skämt
- E-postkedja
- Upprepade berättelser
- Lösa människor
- Falska vänner
- Hög musik
- Prepotent praktikant
- skvaller
- Högtalartelefonanslutningar
- Fråga "Har du fått min e-post?"
- Barn på jobbet
- Missbruk av sociala nätverk
- Använd inte rätt språk
- Inte veta hur man klär sig
- Saknar för mycket för att gå till doktorn
- Lämna inte telefonen i ljuddämparen
- Massor av rökningsturer
- Var alltid sen
- Ta upp en annan persons arbetsmaterial
- Låna pengar
introduktion
Den mest förväntade dagen för alla är fredag, när vi får en tvådagarsbrott från all den irritation och spänning som jobbet alltid orsakar. Men så mycket som människor klagar är det väldigt bra att få jobb, trots allt är det viktigt att få lön varje månad. Arbetsmiljön är ibland stressig och vissa attityder kan förvärra detta klimat. Eftersom det tar i genomsnitt åtta timmar är det bästa att göra ett trevligt klimat med alla runt omkring dig. Så här är 25 saker du borde undvika till det maximala.
Överdriven parallella konversationer
Du har ditt jobb att jobba för och inte göra vänskap. Inte att det är förbjudet att umgås på arbetsplatsen, tvärtom. Detta är extremt nödvändigt, men allt har en gräns. Parallella konversationer kommer i vägen för människor som verkligen vill arbeta. Det är folk som talar om slutet av veckan, balladen, den irriterande kunden. Vill du prata? Gå med kaffe med personen, gå ut till lunch. Tala inte när andra människor jobbar i närheten. De är koncentrerade och behöver tystnad. Det är bäst att undvika denna typ av situation än att få häpnadsväckande utseende och få din chef att få ögat.
Pixland / Pixland / Getty Images
Tekniska problem
Du kommer till ditt skrivbord, slår på datorn och det fungerar inte. Detta händer alltid på de mest trafikerade dagarna av alla. Det finns många försök att slå på och av, ta ut kablarna och ingenting fungerar. Du startar underhåll, och efter många timmar kommer de in och ibland kan de inte lösa problemet. Det kan hända med datorn, telefon, stol eller ljus. Och det finns inget du kan göra, så det går inte att bli irriterad, för det hjälper inte alls. Men bara för att vara säker, stäng alltid av din dator och ta hand om ditt arbetsmaterial med försiktighet.
Tala högt
Du vill fråga något till den som är långt borta och helt enkelt gå upp och ge ett super skrik för att ringa henne. Låt oss möta det, det är en arbetsmiljö, så gå till personen och prata (snabbt, för att inte störa nästa). Ett annat alternativ är att ringa henne eller ringa företagets chatt. Arbetsmiljön är inte en plats för att människor ska skrika, men det finns alltid den med en något högre röst. I så fall är det oundvikligt att du pratar högt, så håll lite av ditt tålamod för när hon bestämmer sig för att prata.
Håll pennan oupphörligt
Det kan vara pennan, naglarna, pennan, foten eller någon repetitiv rörelse som genererar ljud. Det stör verkligen. Ibland är personen så fokuserad att han inte ens inser att han gör det. Det kan hända med någon, men om du har någon som alltid gör det, tala vänligt med personen. Hon kommer att förstå och ber om ursäkt. Ett sådant drag hjälper ibland till en person att resonera, men hon behöver komma ihåg att det stör honom. Så, kommentera lugnt, "Carlos, sparkar du din fot?" Klar. Det kan hända att du måste göra det flera gånger tills personen blir van vid det, men det är hur problemet löses.
Lukt av mat
Banan, mikrovågspopcorn, saltin ... Det finns vissa typer av mat som faktiskt lämnar en obehaglig lukt i miljön. Undvik därför att bära dessa livsmedel med en starkare lukt. Om det inte finns något annat alternativ, lämna fönstren öppna och bär inte mat i mitten av kontoret. Gör ditt mellanmål i köket eller på en mer öppen plats. Det är även mycket obekvämt när du arbetar och du luktar en stark lukt av mat som genomtränger miljön i flera dagar. Så var inte den som får det dåliga namnet i berättelsen.
Obehagliga skämt
På jobbet finns det alltid den personen som berättar för alla de roligaste skämt. Och även om ingen skrattar, fortsätter de att räkna flera som inte orsakar ens ett enkelt leende i hörapparaterna. Och när de orsakar det, är det bara det tråkiga leendet för att undvika den tråkiga stämningen. Om du är den personen, uppmärksamhet! Försök att se om dina medarbetare är intresserade av skämt och om de är gynnsamma för tillfället. Räkna bara skämt som faktiskt är roliga. Inga macho eller grova skämt. Kom ihåg att du är på jobbet, inte vid ett barbord.
E-postkedja
Anställda har företags email för arbetsrelaterade frågor. Så skicka inte ut e-postströmmar med din företagsadress. Det vore trevligt att inte skicka denna typ av meddelande längre, men om du känner för att skicka den, använd din personliga e-post och undvik att skicka den till dina medarbetare. De kommer förmodligen inte att läsa och om de läser det blir ett enormt slöseri med tid. Optimera tiden du spenderar arbetar är avgörande och e-postkedjor hindrar optimeringen av din tid. Vill du skicka ett meddelande om slutet av årets möte? Inget problem, kolla bara vem du skickar.
Upprepade berättelser
Din chef berättade för semestern vid nischen, sedan berättade personen som satt bredvid dig och du hörde, och vid lunchtid berättade hon samma sak som de som borde med dig. Ja, det suger, men det här händer verkligen. Ibland är det ännu värre eftersom personen berättar samma historia om och om igen. Hur hanterar man det? Du kan säga något som "ah, du kommenterade det förra veckan", men utan att vara oförskämd.
Lösa människor
Överallt finns människor mer missbruka än andra, men det är alltid bra att etablera så långt det är möjligt att gå när det gäller att göra en tjänst. Att plocka upp vatten, ta en fotokopia eller ta ett dokument på en annan våning är saker som alla kan göra, men många är lata och slutar missbruka sin kollegas goodwill. Det är okej om någon super upptagen frågar efter en tjänst, när du är tyst, men problemet är när det blir något återkommande. När det är märkbart att det är missbruk, säg bara att du är upptagen eller att du kommer att göra det imorgon eller senare.
Falska vänner
Det finns människor som inte vet skillnaden mellan vän och medarbetare. Vännen är den personen du pratar med när du inte är i arbetsmiljön, du reser tillsammans, du känner till familjen, till exempel. Men vissa tror att bara för att du har många vänner på jobbet kommer det också att vara dina framtida vänner. Så det kan hända att en kollega inte så nära dig anländer och kommenterar, "Så har du hur många på lördag?" I dessa ögonblick är det svårt att bli utbildad, eftersom den lilla personen vet det och redan vill veta om sin intimitet, men det finns naturligt och avklingande.
Hög musik
När man arbetar med en dator, tycker många om att lyssna på musik, använda ett headset och till och med fungera bättre när de arbetar så. Det är också bra att koncentrera sig när det finns mycket ljud runt. Problemet är när volymen blir för hög och den som är nära kan fortfarande höra det. Detta är vanligare än det ser ut och kan hända på olika ställen, inte bara på jobbet. Var därför försiktig när du lyssnar på musik. Om din partner stör dig, berättar han diskret för att du gillar den musik han lyssnar på och han kommer märka att han är hög.
Prepotent praktikant
Praktikanter är viktiga i ett lag, men vissa tror att de är viktigare än de verkligen är. I början är det även roligt att analysera den unga arrogansen, men med tiden börjar det irritera, för många är lika viktiga som regissören. Många undersökningar visar att dagens unga människor är oförberedda på arbetsmarknaden genom att bli bortskämda och vuxna med föräldrar som säger att de är mycket viktiga, bra och rika. Det kan till och med vara sant, men det är viktigt att betona att det tar tid för detta att materialisera.
skvaller
Skvaller är något mycket återkommande i det dagliga verksamheten, särskilt när förändringar planeras. Och ja, du kan även få viktig information under dukarna, men inget du inte vet om du förväntade dig officiell kommunikation. Det bästa att göra är att inte komma in i dessa sidokonversationer och undvika den berömda "säg vad du säger". Kom alltid ihåg att som du pratar om andra talar andra om dig. Och gör inte särskilt vad som är värt en senare kommentar. Om det inte finns någon skandal finns det ingen skvaller.
Högtalartelefonanslutningar
Att ringa med högtalartelefonen är till stor hjälp när mer än en person behöver prata med personen i den andra änden av linjen. För dem som arbetar runt är det lite irriterande men förståeligt. Vissa personer använder dock högtalartelefonen för rutinsamtal, även om det inte finns något behov av en sådan funktion. Om du behöver lämna dina händer under samtalet, använd ett headset eller gå till ett rum. Att prata på högtalartelefonen distraherar verkligen resten av kollegaen som, som du, behöver arbeta.
Fråga "Har du fått min e-post?"
Ofta har vi ett brådskande ärende att ta itu med och vi tar emot mottagaren av e-postmeddelandet för att verifiera att han har läst. Ibland är det nödvändigt att ladda människor, men många är fallen med att bara fråga en sådan fråga att trycka på. Frågan kan till och med komma innan du slår på datorn på morgonen. I sådana fall, var tålmodig. Och om det var du som skickade det brådskande e-postmeddelandet, ge personen tid att bli organiserad. Om saken är mycket brådskande, gå till personens skrivbord och prata direkt med henne. Bättre än att vara obekväma och invasiva.
Barn på jobbet
Barnen är mycket roligt att ha runt, men det finns alltid rätt tid att spela och springa runt gångarna. Det finns människor som tar barnet till jobbet och extrapolerar alla känslor av företag. Kontoret är inte barnets plats, de deconcentrerar mycket när de visas där. De gör buller, rör sig där de inte kan och störa vem som vill arbeta. Många företag tillåter medarbetare att ta med sina barn i slutet av året när deras barn är på semester. I dessa fall, när arbetsbelastningen är lägre också, kan alla njuta av barnets närvaro.
Missbruk av sociala nätverk
Naturligtvis gillar alla att titta snabbt på Facebook och personlig e-post, och dessutom har en del forskning redan visat att denna snabba flykt kan bidra till den anställdas goda resultat. Men att spendera för mycket tid på Twitter, Tumblr, NineGag, Youtube är olämpligt och visar bara till andra att du är avskräckt eller inte känner för att arbeta. Ett litet prästerskap är alltid bra. Gå in i sociala nätverk efter lunch, när alla inte har gått tillbaka till jobbet och du är inte i stämningen än.
Använd inte rätt språk
Ett sätt att utvärdera en anställd är genom att uppmärksamma hur de behandlar klienten, överordnade och andra anställda, så använd alltid lämpligt språk för företagsmiljön. Om du är arg på någonting kan du hämta telefonen på en privat plats. Skrik inte eller tappa ditt humör. Det är onödigt och lämnar ett starkt humör för dem som är vid din sida. Om datorn eller fotokopimaskinen kraschade, skrika inte, slå inte på maskinen och förbann inte, det löser inte problemet trots allt.
Inte veta hur man klär sig
Vi lever i ett tropiskt land och det är verkligen mycket svårt att inte tro att det skulle vara mycket bra att arbeta med regatta och flip-flops. Det finns emellertid en kod som bestämmer vilka kläder som ska användas på jobbet. Ingen är i sociala kläder eftersom de tycker det är bekvämt. Därför är klädsel olämpligt en brist på respekt för andra som strävar efter att passa in i företagets stil. Reglerna gjordes för alla. Sedan, för att lämna sociala kläderna åt sidan, se om det finns en ledig fredag i ditt arbete, men missbruk inte heller. På den dagen bära jeans och en bekvämare sko.
Saknar för mycket för att gå till doktorn
Många människor, för att missa arbete, uppfinna medicinska konsultationer av de mest varierade typerna. När detta blir alltför stora börjar medarbetare att inse att det här verkligen är en ointressen i arbetet. Det kan hända att arbetstagaren går igenom en behandling och i dessa fall finns det många frågor. Därför är det viktigt att prata med alla som arbetar med dig och förklara att du kommer att vara lite mer frånvarande. En annan sak är när arbetstagaren missbrukar rätten att stanna hemma när han är sjuk, det här är en verklig brist på etik och engagemang.
Lämna inte telefonen i ljuddämparen
Vissa människor väljer de mest irriterande känslorna av sin tid på sina mobiltelefoner, och du, som inte ens känner till rätt kille, blir mer av ett oavsiktligt offer. Även när ringen inte är irriterande, ringer bara mobiltelefonen medan du koncentrerar dig redan är en bra anledning att vara arg på personen. Det är alltid bra att lämna telefonen i ljuddämparen. I vissa fall ger personen en snabb smyg från bordet och i det ögonblicket börjar mobiltelefonen uttröttligt och vem som är runt är arg och inte vet vad man ska göra.
Massor av rökningsturer
Vissa kollegor är ständigt borta, helt enkelt för att de är på en av sina flera raster för att röka eller att "röka", som vissa glatt märker vanan. Ofta blir dessa pauser frekventa och blir till verkliga informella möten bland anhängare av orsaken. Det är förståeligt att vissa människor behöver behålla denna missbruk varje dag, men när detta börjar störa deras prestanda och kvaliteten på deras arbete, kommer det röda ljuset på. Var försiktig eftersom folk inser hur länge du är borta från ditt skrivbord och det blir väldigt dåligt inuti laget.
Var alltid sen
Många är ursäkta och bra är kreativiteten hos dem som anländer sent ofta. En dag är den absurda transiten, aldrig sett förut, den andra dagen var mormor som blev sjuk, en annan dag är den hund som försvann eller grannen som kraschade med bilen vid husporten. Varje dag sker en extraordinär händelse i den personens liv och det får honom att vara sent. Med tiden blir medarbetare vana och inte längre räkna med bakåt och allt fler skadar och avkonstruerar sin bild inom företaget.
Ta upp en annan persons arbetsmaterial
De lånar sin häftapparat och av misstag glömmer den att sätta tillbaka den i ursprungsorten. De verkar uppskatta det när de ser det, som en patetisk och desorienterad figur som vandrar om från bord till bord, på jakt efter sin förlorade skatt, frågar den ena eller den andra om de inte har några nyheter eller om det inte finns en chans att se det som säger. Denna situation är mycket vanlig på arbetsplatsen och kan undvikas om alla returnerade vad de fick till ägaren och rätt plats. Dessa enkla attityder skulle avsevärt minska tiden förlorad spenderad letar efter lånade objekt.
Låna pengar
Din kollega är en som alltid glömmer sin plånbok vid lunch eller mellanmål, lånar han alltid pengar och glömmer att betala? Kom bort från den personen! Det är fantastiskt hur kort de har minne specifikt för ett visst ämne. Och till och med få samma som du, fortsätt att klaga på att de är ute av pengar. Du har kanske redan märkt några mindre skulder, men faller inte in i den här fällan igen. En bra gäldenär kommer aldrig att betala vad han är skyldig och söker alltid ett nytt offer. Och inte sällan, långivare undviks, ibland bli fiender av dessa gäldenär nackdelar.