Innehåll
När du skriver "intressen" i din CV, är den första frågan som ska besvaras "Är det verkligen nödvändigt att inkludera en intresseavdelning?". Å ena sidan kan en sektion som talar om dina intressen ge din potentiella arbetsgivare en bättre uppfattning om vem du är, vilket kan göra dem intresserade av din profil. Å andra sidan spelar deras personliga intressen ingen roll för arbetsgivare. Om du inbegriper dina intressen får du dig att bli fascinerande, inkludera dem, annars lämna dem ut.
Vad inte att inkludera
Om du väljer att inkludera en intresseavdelning i sammanfattningen, är det ibland värt att veta mer om att lämna ut än att veta vad som ska inkluderas. Lägg inte stora listor av fritidsintressen och personliga intressen som inte kommer att få din potentiella arbetsgivares uppmärksamhet. Något som kan vara särskilt oattraktivt för en intervjuare är riskfylld sport (t ex dykning, sky diving). Venturesport kan korsa dig som en riskabel anställd för många arbetsgivare. Om inte det jobb du ansöker kräver att du tar risker, är det bäst att inte citera dessa intressen i ditt CV. Var försiktig också, för att inte ge intrycket att du är så upptagen i dina hobbyer att det kan påverka din förmåga eller vilja att arbeta. Hobbies som kräver mycket engagemangstid bör lämnas utanför ditt CV.
Om det jobb du ansöker om kräver samarbete, borde du också lämna upp intressen som inte involverar för mycket interaktion med andra människor, till exempel schack, läsning eller skrivning. För varje hobby du tänker på notering, fråga dig själv om det kommer att bli väl ansett av arbetsgivaren med hänsyn till den position du konkurrerar om, om inte, inte inkludera den.
Vad ska inkludera
Placera intressen och hobbyer som är relaterade till den önskade positionen, inklusive studier, ovanliga färdigheter och kunskaper som kan vara användbara för arbetsgivaren, såsom flyt på andra språk eller andra specifika intressen som markerar ditt värde som anställd i potential.
Om du har vunnit utmärkelser eller har särskilda prestationer relaterade till dina intressen, kan det vara bra att inkludera dem, eftersom de visar engagemang och kompetens. Om du letar efter ett jobb som kräver samarbeten ska du inkludera intressen som lagsporter och deltagande i klubbar eller välgörenhetsgrupper. Om du letar efter en ledningsposition markerar du vilket ledarskap som utövas i dina hobbyer och intressen, till exempel att coacha ett lag eller bli vald till något kontor. Framför allt inkluderar intressen som är direkt relaterade till den typ av jobb du letar efter.
tips
Arbetsgivarna spenderar mestadels av sin tid på att läsa den första sidan av CV. Tala inte om dina intressen om du behöver lägga till en sida för att inkludera dem.
Färdigheter som visar att de är känsliga för andra kulturer, oavsett om de är från ett annat land eller på egen hand, är särskilt attraktiva för många arbetsgivare.
Om du väljer att inte inkludera ett avsnitt om intressen, kan vissa av dem fortfarande vara markerade i andra delar av ditt CV, särskilt inom kompetens och utbildning.