Innehåll
Isbrytningsaktiviteter är inte bara för barn som möts i skolan eller i lägret, de används också regelbundet vid konferenser och branschhändelser. Dynamiken för att människor ska lära känna varandra sträcker sig från ansikte mot ansikte intervjufrågor till mer aktiva och konkurrenskraftiga aktiviteter, såsom en bingo av människor, som regelbundet används för att hjälpa både vuxna och barn att lära känna varandra bättre.
Skäl att spela
Icebreaker bingo är ett perfekt sätt att göra vuxna som är obekanta med varandra bättre kända varandra. Till exempel kan du underlätta en bingo av människor för proffs från olika företag som deltar i en konferens från en viss näringsliv. Om företaget försöker förbättra förhållandet mellan chefer och chefer är bingo ett positivt sätt för dessa två grupper att interagera med varandra. Det är också möjligt att spela bingo av människor för att bryta isen vid en familjeåterförening eller vid 10 års college eller högskoleexamen för att hjälpa alla att komma tillbaka ihop.
Idéer för en "icebreaker" bingo
För människor bingo måste man fylla i bingokort med fraser som deltagarna borde fråga varandra, vilket kan vara slumpmässigt eller skapat från ett ämne. Till exempel, för ett skolmöte, kan du göra alla påståenden riktade mot händelser efter gymnasieskolan, till exempel "gift" eller "doktorsexamen". Redan för en affärskonferens kan man fokusera på karriärer med egenskaper som "är personalansvarig" eller "främjades under det senaste året".
Reglerna
Ge varje deltagare ett bingokort med ett tomt utrymme i mitten. Korten ska alla vara lite annorlunda från varandra. Deltagarna ska komma ut och fråga människor att hitta de som passar bekräftelserna och få dem att skriva in rätt torg. För att göra allt rättvist kan en person bara skriva samma kort två gånger. Du kan också ställa två frågor för varje person för att undvika att deltagarna lämnar frågar alla bekräftelser för en person och slutar med målet att veta så många människor som möjligt. Den första personen som fyller alla rutorna ska skrika "Bingo!". Om gruppen av deltagare är mycket stor, gör det dock nödvändigt att bara fylla fem signaturer på samma rad.
slutsatser
Om aktivitet att bryta isen görs för att närma sig de personer som arbetar i ett företag kan du göra en liten brainstorming efter händelsen för att diskutera vad människor har lärt sig. Till exempel, fråga deltagarna i en avdelning vad de har lärt sig om någon från en annan avdelning. Diskutera de saker som människor har upptäckt att ha gemensamt. Fråga om de har lärt sig något nytt om någon som är i avdelningen själv.