Hur man går till Human Resources-området i ett brevbrev

Innehåll

vägbeskrivning
tips
varning
Vad du behöver

Med hjälp av det gamla formatet med den berömda frasen "Vem det kan intressera", ger du inte ett bra intryck till de personalresurser som kommer att få ditt brev och återuppta. Istället för att rikta ditt brev utan försiktighet, undersök lite och ta reda på namnet och positionen för den person som ska få ditt brev.

vägbeskrivning

Gör lite forskning för att adressera ditt försäkringsbrev korrekt (resultatbild av DXfoto.com från Fotolia.com)

Gå till företagets webbplats och sök efter personalsidan. Varje länk där det finns något om att ansöka om lediga platser i företaget kan vara användbart, liksom länkarna "Jobs" eller "Careers".
Sök på webbplatsen för att hitta personaldirektörens kontaktuppgifter. Om du hittar detaljerna i den person du ska kontakta, skriv ner ditt namn och din position.
Ring företaget och be om namn och ställning för chefen för personalresurser eller annan kontaktperson. Skriv ner informationen och upprepa den till personen du pratar med, för att du har noterat det korrekt.
Formatera brevbrevet enligt följande:

Namn på personalansvarig Titel Företagets namn Adress Stad Postnummer

tips

Fråga vänner eller familjemedlemmar om de har någon information om företagets personalchef.
Om du inte kan få namn på huvudansvarig eller annan personal kontaktar du inte "Kära Herre" eller "Till vem det kan vara." Välj termen "Human Resources Director", "Hiring Manager" eller "Personal Manager". Ditt brev ska nå rätt person.
Om du hittar den ansvariga personens namn men är osäker på om namnet är man eller kvinna, använd personens fullständiga namn på brevet. Till exempel, om webbplatsen rapporterar att anställningschefen är Jamie Smith, adressera brevet till "Jamie Smith".

varning

Se till att du har skrivit personens namn korrekt samt din position. Att skriva ett namn på fel sätt kommer inte att ge ett bra intryck.
I övergångstider kan ett företags webbplats vara föråldrad. Webbplatsen kan ha ett visst namn som personalansvarig eller kontaktperson, men faktiskt kan den personen ha ersatts av en annan. Det bästa är att bekräfta informationen över telefonen.