Innehåll
De som anställer telemarketers vet att denna position ofta kommer med en hög utfallshastighet. Telemarketing kan vara stressfull och kräver en viss tankegång som många enkelt inte har. Som ett resultat bör arbetsgivarna försöka motivera sina anställda på alla möjliga sätt. Ett av de bästa sätten att motivera säljteamet är att organisera spel eller aktiviteter som främjar lycka på arbetsplatsen.
Awards
Ett säljteam kan ofta motiveras av belöningar, vare sig i kontanter eller andra föremål. Arrangera ett spel där de tre personer som säljer mest inom en vecka kommer att vinna någon typ av pris. Denna typ av verksamhet kan göra att även de mest mediokera anställda får ett pris.
Månadens anställd
Alla vill vara den anställde i månaden minst en gång, och organisera aktiviteter för att främja den känslan kan motivera operatörer. Planera ett spel där den anställde som arbetar mest timmar per vecka tjänar anställdens titel i månaden tillsammans med en plack eller trofé för att representera sin seger.
Konkurrenskraftiga spel
Det spelar ingen roll vad folk på jobbet tenderar att vilja göra mot andra. Försök att organisera ett spel där anställda "strider" när det gäller försäljning och generera fördelar. Så länge du är försiktig så att du inte rör rörelser bland anställda, kan detta bidra till att öka motivationen genom arbete.
Tidigare utgåva
De flesta klagar inte när de kan gå hem tidigare efter dagar med hårt arbete. Att organisera ett spel där de tre personer som har mest försäljning till middagstid kan gå bort är ett bra sätt att öka motivationen bland operatörer. Ju oftare det händer, desto mer sannolikt är det att du ser en ökning av morgonförsäljningen.