Innehåll
En GS-13 logistikhanteringsspecialist får specialiserad utbildning genom militär erfarenhet. Denna utbildning förbereder dig att avancera inom den federala regeringen. Han upprätthåller officiell status och tillhandahåller olika analyser och rekommendationer till sina överordnade. Den person som kämpar för att få ett jobb i denna kompetens behöver först genom intervjuprocessen. Han kan förvänta sig intervjufrågor om hans erfarenhet, kommunikationsförmåga, kunskap och krishanteringsförmåga.
erfarenhet
För att kunna avancera i federala tjänstejobb måste varje kandidat gå upp i nivåer. En GS-13-nivå måste spendera minst ett år i en GS-12 motsvarande position innan den marknadsförs så att han eller hon är beredd på GS-13-nivåansvar. Intervjunaren ställer frågor om hans eller hennes erfarenhet för att bekräfta att tillräckligt med tid har passerat i G-12 och att han har utövat sina färdigheter på den nivån. Han behöver dela sin erfarenhet av att planera och genomföra dessa planer.
Skriftlig kommunikation
Arbeta i den federala regeringen kräver skriftlig dokumentation för de flesta åtgärderna. Kandidaten som söker denna position behöver välskrivna skriftliga kommunikationsförmåga för att skapa rapporter, skriva policyer och dela information, så intervjuaren ska fråga kandidaten om sin förmåga att kommunicera och han eller hon behöver svara med specifika erfarenheter, tidigare arbete under intervjun, så länge informationen inte är konfidentiell.
kunskap
En logistikhanteringsspecialist hanterar leverans, transport, lagring och distribution, och en förståelse för rollen för den positionen är avgörande för att en kandidat kan stiga till den positionen, där intervjuaren ställs frågor för att testa kandidatens kunskaper om dessa roller . Kandidaten ska svara genom att dela det han vet och specifika exempel på var han arbetade i dessa roller.
Krishantering
I ett federalt kontor finns det behov av att hantera kriser. Logistikhantering tvingar individen att samordna materialöverföringar efter behov och situationer kan uppstå där specialisten behöver samordna omedelbar överföring av resurser till en ny plats. Intervjuaren kommer att fråga kandidaten om krishantering och snabba reaktioner för att bestämma hur kandidaten hanterar detta tryck, och han bör svara genom att dela exempel på när han har behandlat pressfrågan.