Innehåll
Att förstå hur din inkomst spenderas informerar dig om dina produkter är prissatta rätt jämfört med dina kostnader och andra kostnader. Att ha rätt antal anställda med en rättvis lön hjälper till vid basen av ditt företag. Om lönerna matchar en hög andel av företagets bruttoresultat, måste du dock anpassa din affärsplan för att göra den mer lönsam.
Bruttoresultat
Bruttovinsten för ett företag är den totala intäkten från försäljningen subtraherad från kostnaden för de sålda produkterna, vilket är bekostnaden vid inköp av produkter för återförsäljning eller materialet att tillverka dem. Det kan tyckas uppenbart att artiklarna ska säljas till ett högre pris än kostnaden för att förvärva dem. Om företagets ägare emellertid inte utför en tillfredsställande sökning genom att använda faktiska mängder av förväntade utgifter, kan företaget inte hålla kvar efter det att den första satsen av produkter har sålts. Bruttoresultatet ska vara tillräckligt för att täcka andra kostnader, till exempel löner, vilket ger en tillräcklig nettovinst när alla tillgångar och skulder beaktas.
Driftskostnader
Anställdslön är en del av rörelsekostnaderna i ett företag, och det subtraheras från bruttoresultatet för att ställa in nettoresultatet. Marknadsföring, verktyg och fastighetsuthyrning är exempel på övriga driftskostnader. Erkännande av lönesumman i driftskostnader är viktig och varierar beroende på företagstyp. Företag som specialiserat sig på tillverkning av vardagliga produkter måste betala löner som är cirka 20% av driftskostnaderna. Det betyder inte att industrin sysselsätter färre arbetstagare, men att andra kostnader för tillverkning är högre än lönerna.
Procentandel av bruttovinst
Att veta hur stor andel av din bruttovinst som är spenderad på löner kan hjälpa dig att förstå huruvida anställdas prestation ger tillräckligt med intäkter för att kompensera kostnaden. Om lönen matchar en hög andel av bruttoresultatet, genererar laget inte tillräckligt med intäkter för att hålla positioner. De kan vara kontorsarbetare eller försäljningsrepresentanter, men de uppdrag som utförs borde på något sätt öka företagets vinst eftersom du måste betala lönerna oavsett inkomstintäkter. Varje bransch och företag bör göra sin egen analys på den ideala procentsatsen som spenderas på löner. En gyllene regel är emellertid att ha mellan 15 och 30% av din bruttovinst som används i löner.
överväganden
Räkna ägarens lön för beräkning av bruttoresultatprocenten. Eftersom du inte kan leva utan lön för alltid, är uppblåst vinst genom att ignorera medarbetarnas löner inte en trogen representation av företagets ekonomiska hälsa. Om du upptäcker att dina utgifter är för höga kanske du inte kan höja priset på dina produkter på grund av konkurrensen på marknaden. Därför kan anställda som inte är avgörande för positioner som producerar intäkter, behöva ha nedsatt timmar eller vara avskedade.