Innehåll
Skvaller i arbetsmiljön kan vara flyktiga och ofarliga, men vissa typer kan skada ditt rykte och din karriär. Ditt företag tar allvarligt sladder som innebär att du gjorde något fel på jobbet. Arbetsgivare bör undersöka påståenden om oegentligheter som stöld, trakasserier och diskriminering, även om de anser att dessa avgifter är falska. Om du har blivit falsk anklagad för någonting på jobbet, fortsätt försiktigt.
dokumentation
Så snart din arbetsgivare anklagar dig, börja med att dokumentera vad du vet om situationen. Om din chef straffar eller avvisar dig, kommer dokumentationen hjälpa dig och din advokat kommer att bedöma om du har en rättslig grund till handling mot din arbetsgivare. Skriv ner allt du kommer ihåg om någon påstådd händelse som inträffat. Sök ditt email och kalender för information som bekräftar ditt minne.
forskning
Din chefs representanter kommer att intervjua dig som en del av utredningen: samarbeta med utredningen. De frågor som utredaren frågar dig kan ge dig en bättre uppfattning om bevisen mot dig. Var lugn under utredningen, under dina möten med utredare och under din arbetstid. Kommentera inte utredningen med någon av dina medarbetare.
vedergällning
Det är aldrig en bra idé att motsätta sig någon som har falskt anklagat dig för något på jobbet. Om du vet vem din anklagare är, var försiktig och gör ingenting som kan uppfattas som förtal. Håll alltid professionellt beteende. Om din medarbetare behandlar dig annorlunda än vanligt, notera hennes beteende.
upplösning
Fråga din chef när utredningen kommer att slutföras och uttrycka din vilja att samarbeta ytterligare om det behövs. Så småningom kommer arbetsgivaren att slutföra undersökningen. Om det inte finns några bekräftande bevis på hans missförhållanden, kommer utredaren att finna resultaten oavslutande. Om din chef bekräftar att du är skyldig i avgifterna, kan du straffas eller avfyra. Punkterande åtgärder kan innefatta en varning, varning, upphävande, byte av skift eller arbetsplats, nedläggning eller särskild utbildning, såsom utbildning för sexuella trakasserier.
ärekränkning
Falska anklagelser kan ha en bestående inverkan på ditt rykte. Även om du behåller ditt jobb kanske du vill rådfråga en advokat om ett skadeståndsanspråk. Förlamning är meddelandet av ett falskt uttalande som gör ont för ditt rykte eller avskräcker andra från att associera sig med dig. Om du förlorar ditt jobb på grund av falska anklagelser, bör du konsultera en advokat om eventuella rättsliga åtgärder som kan vidtas.