Innehåll
Jobbintervjuer är stressiga och det är lätt även för den mest erfarna kandidaten att göra väsen eller gå obemärkt av intervjunaren. Efter intervjun väntar kandidaten på goda nyheter. Om han får negativ feedback finns det några konstruktiva sätt att reagera.
Kontakter i företaget
Ring dina kontakter i företaget. Om du känner någon där - kanske vem fick intervjun för dig - ta kontakt och se om han kan prata med intervjunaren för att påpeka deras kvaliteter eller ta reda på de negativa punkterna i intervjun. Om han kan ta reda på var du har misslyckats, hjälper den dig att veta hur man ska reagera.
Intervjuerintryck
Ring eller maila intervjuaren. Det är vanlig praxis att skicka ett "uppföljande" meddelande efter intervjun att tacka, vilket du förmodligen redan måste ha gjort när du mottog det negativa svaret, förutsatt att det inte var omedelbart. Det finns inget fel med att kontakta intervjuaren för att hantera kommunikationsproblem, förklara varför deras prestanda var dålig och försöka mildra misstag.
Andra intervjun
Be om en andra intervju. Om intervjuaren inte helt har avvisat dig, var inte rädd för att vara så djärv och fråga om en andra intervju. Det får inte beviljas, men det gör inte ont för att fråga. Om du kan, analysera den mottagna feedbacken och arbeta med den, gör dig redo för din andra chans.
Gå rakt
Det kan vara att någon skada är oåterkallelig och att dina jobbmöjligheter i företaget inte finns. Om så är fallet, lära av dina misstag och fortsätt. Håll den negativa feedback du har fått och anpassa dig så att du vid nästa tillfälle kan få bättre intryck, kanske göra simuleringar med kollegor eller leta efter en professionell för att förbereda människor för jobbintervjuer.