Innehåll
Att kunna identifiera och känna igen känslor, tänka medvetet om dem och använda dem på ett logiskt sätt är de viktigaste komponenterna i känslomässig intelligens. Konceptet har funnit något snurr på företag eftersom människor har insett att de kan använda dem och andra på ett logiskt sätt för framgång i affärer och arbetsplatser. Även om det kan användas på ett positivt sätt, har det vissa nackdelar.
tid
Det tar tid att utveckla nödvändiga färdigheter och dra full nytta av känslomässig intelligens. Tyvärr kan detta inte läras från dag till natt. Vår historia, vanor, rädsla, självkänsla och övertygelse påverkar vår förmåga att assimilera och utnyttja denna förmåga. Att veta hur man kontrollerar känslor, motivera dig själv, känna igen andras känslor, hantera personliga relationer och veta hur man applicerar kunskapen om känslomässig intelligens kräver en period av engagemang för att lyckas.
testet
Det är svårt att testa emotionell intelligens. En av de största problemen med testmetoder är debatten om huruvida denna förmåga är baserad på människans temperament och personlighet eller om det är ett svar som utvecklas genom interpersonella färdigheter och erfarenheter. Med andra ord passar den in i naturen mot skapande diskussion och hur man hanterar den. Testet baserat på den första aspekten kommer att se på personlighetens, emotionell stabilitet och medvetenhet hos personen för att definiera känslomässig intelligens. Förespråkare för skapandet kommer att observera de socialt accepterade aspekterna i det omedelbara området, ledarskapsförmåga, lagarbete och lärande mellan personer.
Negativ vy
Människor får inte emotionell intelligens på allvar. Som med många aspekter av livet är detta ämne öppet för åsikter och bespottning. Vissa individer tror att världen av arbete eller verksamhet inte är plats för emotionella reaktioner. Dessa människor tror att logiken måste dominera och känslorna måste stanna hemma.
missbruk
Med kunskapen lärd från känslomässig intelligens kan man göra bättre val och påverka andra. Vissa människor kan dock använda denna förmåga att manipulera dem. Någon som skulle använda detta på ett negativt sätt kan också avsiktligt skada oskyldiga. Eftersom känslomässig intelligens ofta används på arbetsplatsen och i näringslivsmiljöer, kan individer använda detta i sin målgrupp för att köpa något eller en tjänst. Det skulle också användas för att få någon att känna sig underlägsen eller göra viss information obehörig.