Innehåll
Att ta ett teammöte med anställda eller medlemmar i ett projekt kan vara en svår uppgift. Gör teammöten trevligare genom att skapa en dynamik för öppningen innan debatterna börjar. Dynamiken av denna typ, även känd som "isbrytare", fungerar på ett positivt och stimulerande sätt för att få teammedlemmar att engagera sig med varandra. Skapa en professionell anslutning och intimitet, förbered en öppningsdynamik som kommer att vara kul för alla inblandade.
Frågor
Samla alla i en grupp eller i en cirkel och börja med en gemensam punkt för att bryta isen. Välj frågor som "Vilket är ditt favorit-tv-program?" eller "Var är du uppvuxen?" Låt deltagarna besvara frågor individuellt, vilket ger tid för diskussioner bland teammedlemmarna om de finner någon tillfällighet. Denna övning pekar på gemensamma intressen eller hjälper till att stärka banden mellan teammedlemmar som redan arbetar tillsammans. En annan idé är att ställa fem frågor, be alla skriva sina svar och sedan dela dem med gruppen.
Två sanningar och en lögn
Om laget har färre än 20 personer rekommenderas det att använda det här spelet för att skapa en öppningsdynamik. Alla kommer att ha en tur att säga två sanna saker om sig själva och en lögn. Gruppen måste välja vilket påstående som är falskt. Deltagarna måste lämna lögnen så nära sanningen som möjligt utan att extrapolera med ett helt meningslöst uttalande. Varje person måste skriva ner lögnen och skälen till valet.
Trollspö
Låtsas att någon i gruppen just har hittat en trollstav, utrustad med magiska krafter för att ändra tre saker i sig. Ge staven till varje person så att varje person får en chans att säga vad de skulle förändra om sig själva. När personen talar om sina önskningar högt, diskutera med dem varför förändringen är viktig eller inte. Uppmuntra dem att dela med sig av de förändringar de vill göra i teamet eller i arbetsmiljön. Syftet med denna aktivitet är att visa alla i rummet att vissa frustrationer inte bara är vanliga utan delas bland teamet.
Intervjun
Dela upp gruppen i par med partners som vet väldigt lite om varandra. Förbered en broschyr i förväg med 20 frågor. Placera paret mot varandra och sätt denna aktivitet i 15 minuter. Frågorna ska vara relaterade till arbete, familj, hobbyer, aktiviteter utanför arbetet, resor och fritid. När tiden är ute, ta med gruppen och placera paren för att presentera partnern för gruppen; använder endast ny och avdragen information från dina partners.