Innehåll
Låt oss möta det: företagsmöten, av naturen, är inte exakt roliga. Möten mellan ledning och anställda bör vara produktiva och affärsfokuserade. Men de behöver inte vara en total bummer. Att lägga på roliga element till företagsmöten kan hjälpa till att uppleva ett tungt klimat och gnistr energi och spänning bland medarbetare.
Koffein Cocktails
Oavsett om företagsmöte deltagare är beroende av koffein, människor gillar att bäras av drycker. Ett sätt att vinna hjärtan - och uppmärksamheten - hos dem i ett möte är att erbjuda ett rikligt sortiment av koffeincocktails. Oavsett om de är karamellcappuccinos, vanliga kaffe med krämer eller te, som erbjuder drycker till personal som ska avnjutas under möten, är ett säkert sätt att lägga till en snygging av roligt. Åtminstone säkerställer det att alla håller sig vakna.
hantverk
Det råder ingen tvekan om: färgpennor och kartong är mycket roligare än bärbara datorer, whiteboards och Excel-kalkylblad. Vid nästa möte inspirera kreativt och analytiskt tänkande för medarbetare genom hantverk. I juni 2005-utgåvan av Academy of Management Journal berättar Lucy Gilson, John Mathieu, Christina Shalley och Thomas Ruddy att kreativitet är direkt relaterad till lag effektivitet och individuell prestanda på arbetsplatsen. Genom att uppmuntra anställda att skribba sina idéer på kartongen eller ta anteckningar med färgpennor, kan dessa kreativa verk inspirera produktiva resultat under mötet.
Vrid markören
Nej, det är inget att kyssa dina medarbetare. Att slå markören är ett roligt spel att spela under arbetsmöten för att uppmuntra anställda att delta. Placera bara en markör mitt i konferensbordet och vänd om att rotera den. När markören slutar snurra, oavsett vem som slutar, ska personen skriva en idé på brädet eller bidra med något till mötesagendan. Den här personen kommer då att vara ansvarig för att vända markören i nästa omgång.
Tänkare hatt
Kom ihåg när din grundskolelärare brukade be klassen att lägga på sina tänkande hattar? Tja, det kan finnas metod bakom denna galenskap. Enligt frågan om massage och kroppsarbete i augusti 2006 diskuterar Daryl Kulak användningen av en metaforisk hattstrategi i många företag idag. Teorin är att det finns olika typer av metaforiska hattar som tjänar olika syften. Till exempel är vissa hattar för känslomässigt tänkande, medan andra är för problemlösning. För att göra ett möte mer roligt, bjud alla i rummet att bära hattar och hänvisa till dem som tänkande hattar. Utför mötet som om det inte fanns något ovanligt. För bästa resultat, köp hattar från en Halloween kostym butik. Oavsett om kollegor bär pirat eller häxa hattar, kan tänkare hatt aktivitet ytterligare utveckla ett affärsmöte och inspirera kreativt tänkande.