Innehåll
- Företagets förmåner
- Medarbetarförmåner
- Sektorer av risk och förebyggande
- Trevlig och kreativ atmosfär
- Förebyggande program
Med tiden har medvetenheten om entreprenörer, chefer och företagare om deras anställdas säkerhet ökat väsentligt jämfört med branschens gamla metoder. Idag finns utplaceringen av säkerhetspraxis närvarande i de flesta större och medelstora företag. Enkla åtgärder som föreläsningar, broschyrfördelning, affischer och intern kommunikation uppmärksammar inte bara anställdas hälsa utan också skapar en trevlig, organiserad och kreativ miljö. När allt kommer omkring, arbetar medarbetare som trivs bättre och producerar mer kvalitet.
Företagets förmåner
Arbetssäkerhet är en åtgärd som måste genomföras av arbetsgivaren.Förutom att vara obligatorisk enligt lag måste du komma ihåg att säkerheten i allmänhet är en viktig förbund till entreprenören. Det är i grunden en uppsättning åtgärder som vidtagits för att minimera eventuella problem som kan uppstå i någon yrkesmiljö. De är oförutsedda som arbetsolyckor, funktionsstörningar eller till och med arbetssjukdomar. Med rätt genomförande av arbetssäkerhet gör arbetsgivaren de yrkesmässiga förutsättningarna mer värdiga och mänskliga, en åtgärd som bidrar till en produktivitetsökning på medellång och lång sikt.
Medarbetarförmåner
För arbetaren är det viktigt att vara vaksam för att verifiera att företaget har alla säkerhetsåtgärder på jobbet. Det är ett sätt att skydda mot eventuella oförutsedda händelser som kan uppstå i den professionella miljön, till exempel arbetsolyckor. När företaget säkerställer sina anställdas säkerhet, har de anställda fått bättre livskvalitet och bättre professionell miljö. Anställda kommer att vara säkrare eftersom de kommer att vara mindre utsatta för risker som är förknippade med deras yrkesverksamhet. Det är viktigt att notera att, enligt den brasilianska föreningen för tekniska standarder (ABNT), alla kostnader i samband med säkerheten är arbetsgivarens skyldigheter.
Sektorer av risk och förebyggande
Arbetssäkerhet gäller för alla yrkesgrupper. Vissa specifika sektorer är dock mer utsatta för problem eller olyckor. Den civila och industriella byggsektorn är de viktigaste. Av denna anledning måste en specialiserad tekniker kunna bedöma och förebygga eventuella risker i ett brett spektrum av professionella miljöer. På så sätt hjälper förebyggande program att undvika problem och få medarbetarna att känna sig inkluderade och säkra. Teamet som är en del av arbetssäkerheten i företaget måste bildas av proffs som kan genomföra förebyggande system, till exempel arbetsdoktorn och säkerhetstekniker. Bland de viktigaste programmen hör sjukvårdens hälsokontroll och miljöhinderprogrammet.
Trevlig och kreativ atmosfär
Det ultimata målet, både arbetsgivare och medarbetare, borde vara att bygga den bästa arbetsmiljön som är möjlig. Ju trevligare och kreativa den professionella miljön, desto bättre är anställd-arbetsgivarens relation. Att arbeta på ett säkert ställe gör att företaget ökar produktiviteten och kvaliteten på sina produkter. Å andra sidan arbetar yrkesverksamma med större engagemang, just för att de är säkra på att de är skyddade och att de kommer att behandlas bra i händelse av oförutsedda händelser. En säker och harmonisk miljö värderar den professionella, vilket ger tillfredsställelse och motivation. Därför insistera på att arbetsgivaren genomför alla säkerhetsåtgärder. Det är en arbetares rätt.
Förebyggande program
Bland de viktigaste programmen för att förebygga olyckor i arbetet är CIPA (internkommission för förebyggande av olyckor), obligatorisk i alla företag, oavsett om de är offentliga eller privata. Sjukvårdskontrollprogrammet omfattar en serie yrkesmedicinska undersökningar för att bevara hälsan hos företagets arbetstagare. Det når arbetsolyckor som ohälsosamt väder och brandkår. Programmet för förebyggande av miljöfarliga risker tar i sin tur skydd av naturresurser kring företagets prestation. Slutligen sätter arbetsmiljö- och villaprogrammet inom byggindustrin (PCMAT) kontrollmål för att maximera förhållandena i arbetsmiljön i branschen som sysselsätter över 20 anställda.
