Innehåll
Efter flera intervjuer med en framtida arbetsgivare kan han sluta erbjuda dig det perfekta jobbet, men med en olämplig löneskala. Om du verkligen vill jobba, acceptera inte bara villkoren: gör ett rimligt löneutbud.
vägbeskrivning
-
Tacka arbetsgivaren för erbjudandet, berätta för intervjuaren om ditt intresse för jobbet och ta tid för att överväga detaljerna. Om företaget accepterar, ange hur lång tid det tar att svara (med minst 24 timmar).
-
Kontrollera att den föreslagna lönen är i marknadsgenomsnittet. Det påverkas av många faktorer som plats, ekonomi, typ av industri och andra fördelar - när du forskar, kommer du bättre att förstå värdet av sysselsättningen. Present ett motbud med en sökning som anger varför du borde få en högre lön.
-
Be om en högre lön på motbjudandet att öppna ett förhandlingsutrymme. Visa intervjuaren hur en bättre betalning kommer att översättas, till exempel, till bättre försäljning eller större effektivitet.
-
Be om en eller två fördelar (plus semesterdagar, till exempel) som en del av förhandlingarna.
-
Välj hur du presenterar det erbjudande som är mest lämpligt för dig. Planera en ansikte mot ansikte intervju om du är bekväm med personliga förhandlingar eller skriv ett professionellt brev och skicka det till företaget.
tips
- Om lönen inte är förhandlingsbar, söka andra förmåner, till exempel flyttkostnader, extra fritid eller träning.
- Försälj alltid dig själv i motbjudande processen, påminna arbetsgivaren hur dina styrkor och förmågor kommer att gynna företaget.