Innehåll
En standardmanual är ett formellt personaldokument som ger en översikt över regler och förfaranden i ett företags verksamhet. Det är ett viktigt dokument som ger en ram och fastställer disciplin och konsekvens i beslutsfattande och medarbetaråtgärder.
fundamenta
Standardmanualer är strikt knutna till personalkrav, som i grunden är interna regimentguider som riktar sig till de specifika förfarandena hos de anställda. Standarden måste vara strikt kopplad till företagets uppdrag, mål och värderingar, och erbjuda ett system med lämpliga åtgärder och avrättningar.
utveckling
Standarder manualer är utvecklade inom HR-avdelningen i ett företag. HR utvecklar anställningsrelaterade regler och riktlinjer och övervakar deras avrättningar och ansökningar i enlighet med riktlinjerna och riktlinjerna från verkställande personalen eller bolagets styrelse.
fördelar
Standards manualer erbjuder många fördelar för företaget, med början från företagets breda kommunikation som vanligtvis förekommer i processutveckling. En gång till skapades manualerna en formell metod för att göra HR-beslut konsekvent, välplanerade och systematiskt relaterade till företagsmål.