Innehåll
Personlighetstester är utformade för att utvärdera aspekter av personlighet och förutse hur en person normalt skulle reagera eller bearbeta information baserat på deras personlighetstyp. Det antas att vissa psykologiska aspekter uthärdar tiden. Personlighetstest kan ge ett fönster in i en persons individuella och känslomässiga utveckling.
Myers-Briggs
Myers-Briggs typologiska klassificering (MBTI) är ett personlighetsprov baserat på de psykologiska typerna som utvecklades av Isabel Briggs Myers och Katherine Briggs 1940. Konceptet är anpassat från C.G.s psykologiska teorier. Jung och det introducerades först 1920.
MBTI tilldelar en av 16 personlighetstyper baserade på fyra olika områden av motsatta trender. Typer är en kombination av följande aspekter, representerade av ett brev som motsvarar varje trend: Introversion (I) eller Extroversion (E), som fokuserar på behovet av att uppnå komfort från intern observation eller externa källor och människor. Sensing (S) eller Intuition (N), som fokuserar på hur information utvärderas, på ett konkret sätt eller i en mer abastrata och interpretaviva form; Orsak (T) eller känsla (F), som fokuserar på hur beslut fattas, antingen genom logik eller genom bedömning av människor och omständigheter. Dom (J) eller Perception (P), som fokuserar på den externa beslutsprocessen och möjligheten att öppna upp till ny information.
Baserat på en rad frågor väljs ett brev från varje kategori för att komponera personlighetstypen. Den sista typen består av fyra bokstäver, en från varje kategori.
INFJ
INFJ motsvarar Introversion, Intuition, Feeling and Judgment. Det är också känt under titeln "The Counselor". En INFJ försöker koppla idéer och relationer och är anpassad till vad som motiverar andra. INFJ är engagerade i ett värdesystem och en vision om hur man uppnår ett gemensamt mål.
Lärande stil
INFJ läser vanligtvis genom abstrakta tankar och är motiverade att lära sig för att utveckla andra och själva. INFJ är kreativa, ogillar fakta och siffror, och föredrar mindre pragmatiskt lärande i små eller en-till-en-grupper. INFJ behöver uppmuntran att dela sina idéer och tankar.
De som har INFJ-personlighetstypen maximerar sitt lärande när de är emotionellt inblandade i ämnet genom att lyssna och observera. Andra faktorer som förbättrar inlärningen för INFJ inkluderar att låta idéer utvärderas innan beslut fattas, uppmuntran till läsning och forskning, möjligheter till dialog och interaktiva presentationer som rollspel.
Lärande hinder
INFJ lär inte sig mycket bra i monotona och stela miljöer, när de måste hantera mycket data, konkurrenssituationer eller när analys och detaljer behövs.
överväganden
Personlighetstester är bara effektiva när den enskilde svarar på frågor ärligt. Resultaten kan manipuleras av vem som deltar i testet.