Innehåll
En rundabordsdiskussion är när ett litet antal deltagare utforskar ett visst ämne som jämställdhet. Med andra ord är ingen person auktoritet - alla har lika möjligheter att lägga till diskussionen och uttrycka sina åsikter. Om du har valts för att mäta ett rundbord, är din roll att underlätta gruppdiskussionen och hålla den på rätt spår och flytta.
vägbeskrivning
-
Planera framåt. American Assessment Association föreslår att om du ska göra en presentation där deltagarna kommer att delta, ha allt klart i förväg, inklusive audiovisuellt stöd, böcker och flygblad - var noga med att ta med mer material än nödvändigt. Stör inte in en presentation före tiden. Om det finns en speciell gäst, fråga honom hur han kan hjälpa dig att förbereda.
-
Börja i tid. Det är viktigt att komma dit tidigt så att allt är klart och klart när deltagarna anländer. Välkommen och introducera deltagarna. Kom ihåg att distribuera relevanta material till diskussionen.
-
Ställ in mötesparametrarna, föreslår 3C-webbplatsen. Förklara alla presentationer. Berätta för gästerna vad ämnet för diskussionen ska vara. Webbplatsen tillägger att det är viktigt att ställa in regler och poäng för att hålla konversationen under kontroll. Det föreslår också att en moderator ska starta samtalet genom att ställa relevanta frågor för att inleda en sund diskussion. "Bonner" -platsen tillägger att en moderator inte ska försöka att införa en lösning på gruppen - det ska istället hjälpa honom att nå sina egna slutsatser genom att hålla sig neutral.
-
Håll saker under kontroll, föreslår 3C-webbplatsen. Om en person inte bidrar, bör du försöka föra samtalet till honom. Om en annan mastrar konversationen tackar hon henne och ber om andras åsikter. Om det var en konflikt mellan deltagarna, skulle moderatorn diktera reglerna, som "inga personliga attacker" eller "vi kan hålla med om att vara oense".
-
Avsluta i tid. Tack alla för deltagandet och glöm inte att skriva resultatet av mötet och skicka en kopia till alla. Om gruppen har fattat ett beslut som ska genomföras, inkludera detaljerna i planerna och en tidslinje för genomförandet.
tips
- Låt inte mötet komma ifrån det. Om diskussionen behandlar icke relevanta frågor, ta tillbaka den genom att ställa en ny fråga eller genom att omarbeta en redan gjort.