Innehåll
Det finns flera typer av Curriculum Vitae-mallar. Baserat på din erfarenhet, jobbet du söker och andra personliga omständigheter kan du välja mellan akademiska, IT, medicinska eller internationella format. Varje format dikterar var, eller om, du listar referenserna.
vägbeskrivning
-
Vanligtvis börjar Curriculum Vitae med ditt namn och kontaktinformation. Den första sektionen kan vara utbildning; Andra format börjar med arbetslivserfarenhet. När du listar dina erfarenheter gör du det kronologiskt i omvänd ordning (den senaste första).
-
Lista sedan dina publikationer, priser, intressen och anslutningar. Grundregeln är att du vill lägga din bästa fot framåt.
-
Om du är nyutbildad kan du önska att börja utbildning, följt av vilken arbetserfarenhet du har. Om du har arbetat länge och har mycket erfarenhet, bör du lista den först, följt av de övriga avsnitten. I alla fall bör referenser citeras i slutet av CV.
Detaljer om en Curriculum Vitae
-
Varje omständighet är annorlunda, och ett jobb får inte begära referenser. I det här fallet är det vanligt att avsluta CV med en fras som "Referenser på begäran".
-
Vissa CV-experter säger att frasen är överdriven och bör lämnas ut. Det bästa är att ha en separat roll med personliga och / eller professionella referenser som du kan ta till intervjun. Om du begär din verksamhet eller personliga referenser, visa bara dina uppgifter.
-
Vare sig i CV eller på ett separat blad är vissa principer desamma. Se till att dina hänvisningar vet att de citeras i CV-en och se till att de kommer att vara positiva inslag i din sökning efter ett jobb.
-
Att ge många referenser kommer att överväldiga läsaren, de flesta arbetsgivare vill helst se två eller tre. Försök att ha förflutna och nuvarande associerade variationer. Om du bara bär familjereferenser, kommer din arbetslivserfarenhet att tyckas vara dålig. Leta efter gamla lärare, snygga arbetsgivare, ledare för volontär- eller yrkesorganisationer och vänner som arbetar i höga positioner.
-
Många CV-er görs online eller i ett standardformat, kontrollera om referenser krävs eller inte. Om möjligt, fråga intervjuaren om de är nödvändiga och hur de ska ingå. Varje jobb är annorlunda, och den information som kan vara positiv för en kan vara negativ för en annan.
När inte inklusive referenser
tips
- Du bör informeras om att ett CV skiljer sig från ett resumé eftersom det vanligtvis innehåller två sidor och ger en djupgående sammanfattning av din utbildning och akademisk rekord, undervisning eller forskning, erfarenheter, publikationer, presentationer, utmärkelser och anslutningar till professionella organisationer.
Vad du behöver
- Två till tre professionella och / eller personliga medarbetare som skulle vara villiga att tala positivt för dina räkning för att få anställning. Din kontaktinformation ska skrivas i CV eller på en separat sida med namn, telefon och / eller e-post, stad / stat / land och ditt förhållande med dig.