Innehåll
Dating kan vara utmanande, men att datera din handledare kan vara som att gå i ett minfält. Dateringsfasen används vanligtvis för att lära känna personen bättre i ett förhållande. Ibland, när förhållandet inte fungerar, kan dåliga känslor och ånger uppstå. Av detta skäl är det viktigare än att i annat fall vidta vissa försiktighetsåtgärder för din chef.
vägbeskrivning
-
Fråga om företagspolicy rörande relationer. Vissa företag har mycket strikta regler som förbjuder chefer och anställda att fraternera utanför arbetsplatsen. Om det här är fallet med ditt företag, är det värt risken att förlora ditt jobb genom ett förhållande?
-
Ange reglerna för förhållandet redan vid första dagen. Bestäm om du kommer att undvika platser som anställda ofta går till, eller hur mycket du kommer att låta dina kamrater veta om ditt förhållande. Det är en bra idé att hålla förhållandet en hemlighet en stund tills du är fastare och se till att den varar längre än bara några datum.
-
Diskutera dina ansvarsområden. Om du träffar din chef och har en schemalagd bedömning kan det vara bättre för en annan chef att utvärdera dig. Detta kommer att förhindra någon form av skydd eller privilegier, till exempel en ökning, från din handledare. Om dina kollegor upptäcker att du har fått en höjning och att du deltar i chefen, kan du sätta din chef, ditt företag och dig själv i risk att bli stämd. Oavsett om du ärligt tjänat kampanjen eller höjningen, kan du förlora åtgärden och ditt jobb.
-
Skapa ett brottavtal. Om det av någon anledning inte fungerar, är det viktigt att diskutera hur du hanterar det på jobbet. Du bör prata om hur du ska bete sig och agera på jobbet, även om du hatar dig själv ur kontoret. Det är oerhört viktigt att du båda har professionalism medan du är i arbetsmiljön för att undvika att du förlorar ditt jobb och respekt.