Innehåll
Att använda en förslagslåda kan vara till nytta för anställda, kunder och företagsägare. En bekvämt placerad förslagslåda ger kunderna chansen att lämna kommentarer och förslag om det företag de konsumerar. Anställda får möjlighet att uttrycka sina farhågor och lägga fram förslag till sina arbetsgivare. Företagsägaren kommer att kunna läsa förslagen och ta hänsyn till dem i förhållande till ditt företag.
Nya idéer
Det spelar ingen roll om förslagslådan har placerats i ett anställningsområde eller i ett externt område för besökare och kunder, det ska placeras där alla har chans att lämna idéer och förslag. Som företagare kan du granska och se några av de förslag som finns kvar för dig. Den största fördelen med detta är att du kan hitta en ny idé som du aldrig tänkt på och kan börja arbeta snabbt. Ibland kan kunder se saker som du inte märkte eller ignorerar, inklusive förslag på företagsformat och hur lätt det är att komma åt saker.
Rätt problem
Som företagare finns det dagar när du inte ens kan följa ditt företag nära eller ha tid att interagera med alla anställda. En förslagslåda kan placeras för klagomål från kunder och anställda. På så sätt kan du granska och arbeta med felsökningsproblem som du förmodligen inte visste om. Personalen kan också lämna förslag till att lösa ett problem, som tidsbesparande tips, beställning av varor, idéer för att spara pengar eller för att göra kontoret mer smidigt.
Involvera alla
En förslagslåda kan vara ett sätt att engagera alla anställda i verksamheten i verksamheten. Arbetsgivare kan erbjuda belöningar till anställda av ett antal skäl relaterade till förslaget. Belöningar kan hända när en idé som någon föreslog används, när någon påpekade ett säkerhetsproblem, eller det kan till och med vara en månatlig tävling. Om anställda vet att de kommer att få en belöning för att tala och ge sina förslag, kommer de att vara mer villiga att delta och kommer att vara aktivt involverade i arbetet.