Hur tackar du din chef för avsked

Innehåll

vägbeskrivning
tips
varning
Vad du behöver

Tack chefen på avskedsantecknin, så att han vet hur mycket du uppskattar möjligheten att ha arbetat tillsammans när du lämnar företaget eller avdelningen, överförs eller går i pension. Detta är också det bästa sättet att lämna medan du lämnar minnen, önskar dig det bästa och bibehåller kontaktinformation. Tänk lite om vad du vill säga innan du börjar skriva.

vägbeskrivning

En avskedsbrev är ett tecken på bra sätt när du lämnar ett företag. (David De Lossy / Photodisc / Getty Images)

Gör en översikt eller detaljerade ämnen med några punkter som du vill inkludera i avskedsbrevet. Det här hjälper dig att komma ihåg allt du vill säga och organisera dina tankar på ett logiskt sätt.
Börja brevet med "Kära John", "Kära Herr Souza" eller "Hälsningar" beroende på din intimitet med chefen och hur mycket du vill se professionellt. Om du ringde honom med hans smeknamn eller förnamn, undvik formaliteter eller verka kalla och avlägsna.
Ange din anledning att skriva brevet, vilket är att säga adjö. Till exempel: "Som ni vet är idag min sista dag för [företagsnamn]".
Inkludera specifika saker du är tacksam för eller lärt av, men var ärlig. Till exempel:

"Jag skulle vilja att du skulle veta hur mycket jag trivdes med dig under de senaste 10 åren." "Jag lärde mig mycket, från att organisera en stor grupp för att budgetera, du var en bra vän och mentor."
Ange din kontaktinformation om du vill att din chef ska kontakta dig. Om du inte var väldigt intim lämnar din e-post tillräckligt, så att den vet att du kan kontakta den utan att vara tvingad eller falsk.
Slutför brevet på ett uppriktigt sätt som överensstämmer med formaliteten och professionalismen i resten av farväl. Om de var väldigt nära, kunde du skriva något som "Tack för allt! Håll kontakten". Om de inte hade kontakt utöver den professionella, kommer en enkel "Framgång" eller "Tack" att räcka för att avslutas.

tips

Var ärlig och uppriktig i allt du skriver. Annars blir det väldigt uppenbart. Om du inte har många bra saker att säga, var direkt, men professionell. Till exempel: "Jag hoppas jag har bidragit till laget samma som du bidragit till min professionella tillväxt."
Skriv brevet på ett professionellt papper såvida inte din chef har en stark preferens för e-post.

varning

Skryt inte över ny anställning, befordran eller pensionering. Tanken med att skriva avskedsbrev är att uppriktigt tacka de du lämnar bakom, för att inte få dem att känna sig dåliga för att de inte befinner sig i samma situation som du.