Innehåll
- Vilka är dina prioriteringar som basketboll?
- Vad är din filosofi som basketboll?
- Hur mycket vill du ha för lön?
- Hur hanterar du lagdisciplin?
Att bli basketboll kan vara en mycket givande upplevelse eftersom du kommer att göra skillnad i dina spelares liv. Om du håller på att bli intervjuad för en basketbollsträckare kommer du förmodligen att svara på frågor om din träningsfilosofi och hur du hanterar spelarna. Att planera några svar hjälper dig att undvika att svara felaktigt.
Vilka är dina prioriteringar som basketboll?
Det här kan vara en svår fråga, men du måste svara på det mest ärliga sättet. Som basketboll ska du alltid sätta barn först bland dina prioriteringar. Du behöver hjälpa dina spelare att lyckas i livet såväl som på basketplanen. Tala om dina prioriteringar för programmet, till exempel att vinna ett statsmästerskap eller planera framöver. Om du har en prioritet att ha alla dina studenter-idrottsmän, är detta också ett fördelaktigt mål.
Vad är din filosofi som basketboll?
Basket kan spelas på många olika sätt. Om du intervjuas för ett jobb, kommer intervjuaren troligen leta efter vilken typ av tränare du är. Till exempel kan ett system som betonar stulet bolltryck och tvinga försvar för att generera snabba motattack eller ett mer metodiskt tillvägagångssätt, med många stoppkulspel och ett starkt man-till-man-försvar. Din spelstil är viktig för dina arbetsgivare och kanske eller inte matchar vad de letar efter.
Hur mycket vill du ha för lön?
Medan denna intervju främst är att utvärdera din basketutbildningserfarenhet och skicklighet, kommer du att behöva hantera frågan om ekonomisk ersättning vid någon tidpunkt. Om du blir ombedd att svara på den här frågan direkt är det bäst att fråga intervjuaren så professionellt som möjligt. Tänk till exempel att intervjupersonen bestämmer hur mycket han är villig att betala för detta jobb istället för att fråga dig en särskild lön. Om du frågar för lite kan du bli skadad.
Hur hanterar du lagdisciplin?
En av de viktigaste frågorna i en basketboll är disciplinen hos sina spelare. Du bör hålla dina spelare medvetna om lagreglerna. Om någon av dem bryter mot en regel, måste den straffas på något sätt. Hur du hanterar din disciplin kan förena laget, eller dela det. Om det inte är tillräckligt strikt, kan arbetsgivaren inte vara nöjd med hur programmet körs. Ange specifika disciplinära åtgärder som du använder eller ger en översikt över din åsikt om spelarens disciplin.